七个人全都听傻了，不敢相信这是真的。
呆了好一会儿，其中的一人才结巴道：“牛、牛秘书……你、你刚才说啥来着？咱们每个月可、可以挣到两百块钱以上的工钱？”
牛小强很是笃定的点点头：“不错，只要你们好好干活，发挥出自己的特长，你们今后每个月都能挣到两百块钱以上的工资。”
另一人忍不住插口：“您后面还说可以出国深造，这个不是在跟咱们开玩笑吧？”
牛小强露出自信的笑容：“你们可以出去打听一下，我牛小强说过的话什么时候不算数过？只要你们的表现得到了我的认可，我就一定可以把你们弄出国去深造。”
“不知您准备把我们弄到哪个地方去深造啊？”
牛小强呵呵一笑：“想必你们都知道我现在在美国留学，虽然只留学了半年时间，但我在美国混得还算不错，认识很多大学里面的教授，如果你们想去大学深造，我可以帮你们办理相关手续，并且还可以帮你们垫付学杂费用，当然了，你们需要跟我提前签订协议，承诺毕业后为咱们厂继续服务十年时间，只要干满了十年，厂里就会免除你们上学期间的费用，不需要你们偿还，此外十年之后还可以把你们的工资提升到美国人的水平。”
一人忍不住问道：“牛秘书，美国人的工资有多高啊？”
牛小强用带有诱惑性的语气回答道：“普通技术员的年薪一般是五万美元，如果是高级技术员，年薪就会翻一番，每年能够挣到十万美元，如果是项目负责人，或者是非常优秀的高端技术人才，年薪就是二十万美元。”
牛小强为了拉拢这七个极具潜力、且自身实力非常拔尖的年轻人，算是拿出了大手笔。这些人都很优秀，只要让他们出国深造一番，他们就能接触到国际前沿的知识和技术理念，将来可以发挥出更大的作用。
如果把这些人留在国内工作，他们虽然也能干得很出色，但难免会因为知识的厚度不足，会大大限制他们将来取得的成就。
此外出国深造还能开拓他们的视野，增长他们的见识，这对于他们今后的发展是很有帮助的。
牛小强不是搞慈善的，他既然对这些人进行培养，当然希望这些人将来能够长期为他服务。
一旦这些人出国，他们就难免会因为视野和见识的增加而产生其他的想法，搞不好他们会离开牛小强的公司，去自己认为更好的公司工作。
为了预防这种情况的发生，牛小强才提出了提前签订协议的要求。他并不是一味的压榨这些人，为了让这些人心甘情愿的给自己干活，牛小强后续还提出了涨工资的计划，准备把这些人的工资提升到美国同行一样的水平。
自己栽培他们在先，他们心里怎么会不感激？后续又把他们的工资水平提的那么高，他们还有什么理由离开自己的公司呢？
当然了，如果谁非要离开，那也是没有办法的事情，毕竟人各有志，牛小强也没有办勉强。
不过他觉得离开的人应该不会多，无论从哪方面来讲，他对待这些人已经是格外的优待了，算得上是仁至义尽，人心都是肉长的，牛小强不相信这些人全都是白眼狼。
这些人听到二十万美元的数字后，露出了惊疑不定的神情。他们震惊于二十万这个数字，但并不知道美元的实际价值，所以才会感到疑惑。
有人忍不住问道：“牛秘书，二十万美元换算成人民币的话，是多少钱啊？”
牛小强伸出了一个巴掌：“按照当前汇率计算，二十万美元相当于五十万人民币。”
“嘶——！”
这些人全都倒吸了一口凉气，不敢相信自己将来还有机会挣到这么高的工资。
牛小强早就想好了他们的工作安排，短期内他准备把这些人安排到各个工厂，让他们熟悉凹山的环境，也熟悉一下各个工厂的工作氛围。等到他们对这里产生了一定的归属感，牛小强才会着手处理把他们送到国外进行深造的事情。
有人也许会觉得牛小强给与这些人的待遇太高了一些，这并非没有原因。
牛小强创业至今，从一开始对市场的懵懵懂懂，到现在对市场的深刻理解，他的所见所闻让他意识了一个非常关键的问题。
这个关键的问题就是技术。
在制造业领域，技术是一个非常关键的环节，只要你拥有技术优势，你就能站在这个行业的顶端，获得这个行业最大的那份利润。
比如说双驴头采油机技术，这就是最真实的写照。
强横如哈里伯顿，在面对牛小强研发出来的双驴头采油机技术的时候，也显得难以应付，不得不想方设法把这项技术搞到手。
说到实力，哈里伯顿的年营业额高达数十亿美元，牛小强名下的采油机生产线不过只有区区数百万美元的年产值，可即便如此，他也凭借着双驴头采油机的巨大技术优势，威胁到了哈里伯顿在采油机行业的强势领导者地位。由此可见技术的重要性。
不管是造汽车还是造摩托车，技术都是一个前提条件，没有过人的技术，你的产品刚一下线就落后于别人，还怎么去跟别人争呢？
为什么发达国家的汽车销量那么好，中国人制造的汽车却连走出国门都这么困难？归根究底就是技术的落后造成的。
如果你的技术跟人家持平，即便你的质量差一点，你也可以通过低价策略赢得部分低端客户。
可现实情况却是你的技术远不如别人，质量也不如别人，就算你把汽车卖成白菜价，最终也会无人问津。
没有人愿意买一辆性能太差，并且容易经常出问题的汽车。虽然你开出的是白菜价，但后续修车的费用就足够客户喝一壶的了，算上这笔修车的费用，客户其实是大亏特亏的。