临走之前李克旺忍不住问道：“不知能否告知一下，老方最终想要留下多少人？”
“最好能把人数控制在五百以内，再多的话就不好安排了。”
11厂刚开始的时候只有一千多号职工，随着这么些年的发展，厂里的人员构成变得越来越臃肿，大家都跑路子找关系，把自己家的人往厂里塞，到了如今，所有在编的职工人数已经有将近四千了。如果最后真的只能留下五百人，淘汰率当真是恐怖之极。
两人听到这个数字之后全都有点失落。他们对于11厂还是很有感情的，想到昔日的繁荣变成了今天的落寞，两人心里自然会很不好受。
李克旺微微点头：“我知道了，事不宜迟，我们两个这就回去办事。”
“恩，祝你们马到成功。”
送走了王东升和李克旺后，牛小强转身回到了山洞工厂，开始准备晚上上课的教材。
几个月之前他就已经总结出了一套中西结合的管理办法，他现在要做的就是把这套管理办法用通俗易懂的方式传授给厂里的管理人员。
目前厂里的管理层还处在旧思维的影响之下，牛小强不确定他们能否听懂和接受自己总结出来的结论，为此他不得不尽量把这些内容进行简单化处理，好让大家都能够理解透彻。
晚上六点半，几个管理人员提前坐在了桌子跟前。
这些人当中既有牛大壮、牛秋香、于思梅和王小霜等旧有的高层人士，也有刚刚提拔起来的许萍、牛大平和高德胜。
高德胜是牛小强临时决定的人选。这个以前的鱼贩子做事非常认真勤勉，每天起早贪黑的干活，从来都不会叫苦叫累，也从未发现他有任何贪污的情况。
现在孙梅无心工作，牛小强经过一番思考，决定把高德胜提拔起来。
一来是想对他的努力工作表示认可，二来想让给予高德胜更大的权力，让他更好的协助自己的老妈搞好后勤工作。
许萍、牛大平和高德胜全都一脸兴奋，脸上的笑容怎么也压抑不住。趁着还没开始上课的功夫，三人不停地跟四位旧有的高层人士说话，想进一步的拉近跟这四个人之间的距离。
厂里的人全都清楚，凡是被牛小强看重的人，在厂里的地位就会变得极其牢固。
牛大壮和牛秋香就不用说了，他们是牛小强的家人，不管你说牛小强任人唯亲也好，说他照顾自家人也罢，事实都是无法改变的。谁要是敢跟他们两个对着干，保准不会有好果子吃。
至于王小霜和于思梅，这两人的身份稍微有点特别。
王小霜是牛小强未来的媳妇，这个大家都是知道的，但无论是谁，也不敢说王小霜是凭借这层关系才成为高层的。
人家平时的表现大家伙全都看在眼里，即便你拿着放大镜去挑，也不会挑出她的任何毛病。因此王小霜的地位也是无可撼动。
最后剩下于思梅。对于于思梅这个俏寡、、、、妇，厂里的很多人都有种雾里看花的感觉。
于思梅在厂子里为人处世十分低调，低调到了很多时候大家都不会想起厂子里还有她这号人物。
但只要厂里开会作出重大决策的时候，于思梅每次都能得到牛小强的格外器重。就好比之前组建的那个筹建委员会，于思梅居然当上了一把手，就连牛大壮和王德水等人也要根据她的意见行事。这说明于思梅在厂里的权力超过了王德水等人，似乎只位列方东平和牛小强之后。
大家就闹不明白了：于思梅看起来这么柔弱，经常躲着不敢见人，要能力没能力，要威望没威望，她这样的一个人，究竟是如何排名全厂第三的呢？
有些人经过思考，最终得出了这样的一个结论：这个俏寡、、、、妇长得这么漂亮，该不会是牛小强看上她了，所以才如此抬举她的吧？
更有甚者甚至认为两人之间已经发生了某些不为人知的事情，牛小强明面上的未来媳妇是王小霜，可如果于思梅是个正经人家出身的女人，保不齐牛小强就有可能放弃王小霜而娶她当媳妇。
但于思梅偏偏是个寡、、、、、妇，这样的身份又如何能够配得上前途无量的牛小强呢？综上所述，牛小强应该是为了对于思梅进行补偿，所以才极力抬高她在厂里的地位。
有这种想法的人非常多，不仅其他人这么想，就连牛小强的家里人也这么想。
比如说牛秋香，她每次开会的时候都会格外的关注于思梅和牛小强，想看看两人之间究竟有没有什么超出普通朋友的关系。
牛大壮也不傻，他也隐隐觉得自己这个很有出息的小儿子似乎格外关照于思梅这个小寡、、、、妇。换做以前，牛大壮早就当面质问牛小强了。但现在不同，现在的牛小强早非吴下阿蒙，即便是牛大壮这个当爹的，也不好开口过问此事。
全家人里面，可能就只有孙梅和牛春香没有察觉到这点。她们那样的性格没有发现什么也算正常。
实际上所有觉得牛小强和于思梅有猫腻的人全都想错了，牛小强之所以如此抬举于思梅，并不是因为两人之间发生过什么不足为外人道的事情，而是因为于思梅的性格。
于思梅是个与世无争的性子，她只想过好自己的小日子，心里面不存在任何野望，牛小强对她是非常放心的。他觉得于思梅要是能够历练出来，今后就可以很放心的把很多很重要的事情交给于思梅去做。按照于思梅的性格来看，她肯定只会尽心做事，不会拆牛小强的台。
在不了解牛小强想法的前提下，已经产生了误会的人自然不会改变想法。许萍就是其中之一。她今天刻意坐在了于思梅的身边，在跟牛秋香闲聊几句后，许萍的注意力就转移到了于思梅的身上。
她从未如此近距离的接触过于思梅，首先做的是打量对方。